Mañana se celebra el Día Internacional de la Mujer. Reconocido por Naciones Unidas conmemora la lucha de las mujeres por la igualdad con el hombre, para que se le reconozcan plenos derechos y para incentivar su desarrollo como persona dentro de la sociedad.

El pasado martes el PAR del Distrito 11 de Zaragoza y el Rolde Choben de Santa Isabel organizaron un acto para tratar sobre los "Retos de la Mujer en el Siglo XXI". Agradezco a los organizadores que me invitaran a participar en la mesa redonda, fue un auténtico placer. Y, por supuesto, aquí va mi felicitación por la gran asistencia de público. Con casi 200 personas y casi dos horas de duración, el debate se centró especialmente sobre la conciliación, la violencia de género y los derechos humanos y la participación de la mujer en la vida política.

Lo dicho, enhorabuena a todas las personas que hicistéis posible que este acontecimiento haya sido todo un éxito.

La fotografía ha sido extraída del blog de Sergio Larraga. Más información en el blog del PAR en el Actur.

Incorporo algunos de los datos sobre los que basé mi intervención.

 EN ARAGÓN

Familias monoparentales.

• Cuatro de cada cinco familias con un único progenitor en nuestra comunidad tienen como adulto responsable una fémina.
• Un modelo de convivencia cada vez más frecuente. Visibilizar una realidad social que está ahí.

 Datos interesantes y llamativos (IAM e IAEST)

• Salario medio mujer es un 32,3 % más bajo que el de los hombres en España el 27,5 %
• El 35 % de mujeres que tienen jornada reducida lo hacen por motivos familiares frente al 7,3 % de los hombres.
• El 72 % de todas las prestaciones sociales del IASS son percibidas por mujeres (especialmente las pensiones de jubilación no contributiva).
• El número de órdenes de protección ha aumentado un 17 % en el último año.
• Representación política escasa, aunque es menor en los órganos de gobierno ejecutivo, especialmente en los de ámbito local.
• En los órganos de administración de empresas,  las mujeres no llegan a ocupar el 20 % de los puestos.
• Las mujeres dedican a las tareas del hogar el doble del tiempo que dedican los hombres.
• El cuidado de menores, de mayores y de personas con discapacidad recae fundamentalmente en mujeres.

Acciones positivas en la Administración Aragonesa

• Integrar la perspectiva de género en las políticas de todos los departamentos.
• Que en todas las estadísticas se incluya la variable del sexo.
• Conseguir un lenguaje no sexista.
• Equilibrar el número de mujeres y hombres en los tribunales de selección para el acceso al empleo público.

EN PAÍSES MENOS DESARROLLADOS ECONÓMICAMENTE

 Informe UNIFEM (ONU Fondo de Desarrollo para la Mujer)

• 60 %  de las personas con un trabajo no remunerado son mujeres
• Todavía existen muchos países que les niegan a las mujeres los derechos más básicos y elementales
• El número de mujeres en política y su posición estratégica todavía es muy bajo
• La pobreza tiene nombre de mujer, ella sufre mucha más vulnerabilidad y marginalidad que el hombre:

- Precariedad laboral femenina,

- falta de acceso a los servicios públicos,

- discriminación en los cargos de poder

Hablan de la “feminización de la pobreza” ya que las mujeres en el Tercer Mundo siguen siendo un colectivo marginado. De hecho, 2 los 8 Objetivos del Milenio que aprobaron las Naciones Unidas los dedican al género femenino.

El 3º Promover la igualdad entre los géneros y la autonomía de la mujer. Especialmente para que puedan acceder a la educación.

El 5º Mejorar la salud materna. Para reducir la tasa de mortalidad en la maternidad.

Otro dato escalofriante: Mientras en Latinoamérica muere por este motivo 1 de cada 130 mujeres, en EEUU fallece 1 de cada 3.700.

EN ESPAÑA

En 100 años la tasa de fecundidad en España ha pasado de 4,7 a 1,2 hijos por mujer. (Estudio Fundación BBVA. Estadísticas históricas de España)

  Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas

• Hoy en día son mujeres la mayoría de quienes finalizan estudios universitarios en España y las que obtienen mejores calificaciones.
• Garantizar la paridad en los salarios de mujeres y hombres.

 La Mujer en la Política

·   El gobierno y el poder ejecutivo ha ampliado la cuota femenina pero el poder legislativo y judicial todavía se mantiene como un feudo masculino.

·   Cuotas, de los cinco primeros puestos sólo dos mujeres, ¿la 4ª y la 5ª?

 EN EUROPA

Informe Eurostat  sobre la Mujer europea

• Se ha elevado la edad para contraer matrimonio, tanto en el hombre como en la mujer.
• También la edad para tener su primer hijo.
• Un 32 % de los directivos o altos cargos de las empresas europeas son mujeres.
• La esperanza de vida en las mujeres es mayor.
• La tasa de empleo en mujeres es del 58 % y de los hombres el 73%